Размер шрифта: а а а
Цвет сайта: ц ц ц
Изображения: Выкл. Вкл.

Коронавирус: официальная информация

Все новости Скачать фотографию
Общество

В Пермском крае определили лучших наставников на производстве

22 Июля 2021
Поделиться

Компания, набравшая максимальное количество баллов, представила уникальную практику «Инженерный лифт» и примет участие во всероссийском этапе конкурса.

В Прикамье подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества в Пермском крае», проведенного в рамках национального проекта «Производительность труда», утвержденного президентом РФ Владимиром Путиным. Организаторы конкурса, специалисты регионального Министерства промышленности и торговли, совместно с экспертами отрасли выявили новые подходы в работе наставников.

В конкурсе приняло участие 8 предприятий Пермского края. ПАО «ПНППК» набрало максимальное количество баллов среди всех кандидатов и, являясь участником нацпроекта «Производительность труда», утвержденного президентом РФ Владимиром Путиным, сможет побороться за победу во всероссийском этапе осенью этого года. В номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении» специалисты ПНППК представили практику под названием «Инженерный лифт». Ее особенностью является широкий охват различных звеньев системы образования, научно-исследовательской инфраструктуры и учреждений профессиональной подготовки специалистов, включая специализированные площадки – Кванториум «Фотоника» и Центр компетенций «Фотоника».

Напомним, ранее губернатор Пермского края Дмитрий Махонин подчеркивал важность развития практик наставничества на предприятиях Пермского края. «Это позволяет промышленникам укреплять профессиональные навыки молодых сотрудников, а также повышать популярность рабочих профессий, привлекая в отрасль тех, кто еще только выбирает специальность», – сказал губернатор.

В рамках регионального этапа конкурса ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» стало победителем сразу в двух номинациях – наставничество в области повышения производительности труда и в профессиональном развитии молодежи. Предприятие использует эффективный системный подход в адаптации специалистов к условиям работы и корпоративной культуре, обеспечивая высокую личную вовлеченность в производственный процесс. Особенностью практики «Система профессиональной ориентации и развития молодежи в ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» является активная работа с молодежью на уровне школ, техникумов и вузов, масштабная поддержка инициатив и увлечений будущих специалистов по самым разным направлениям.

Остальные участники мероприятия – ЧОУПО «Западно-Уральский горный техникум», АО «Протон-ПМ», ООО «Прикамская гипсовая компания», ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь», Филиал ООО «Нестле Россия» в г. Пермь и АО «Камтэкс-Химпром» – также стали дипломантами конкурса. Информация о реализуемых ими практиках наставничества доступна на сайте Министерства промышленности и торговли Пермского края в разделе «Производительность труда».

Конкурс лучших практик наставничества проводится в регионах по инициативе Министерства экономического развития Российской Федерации в рамках национального проекта «Производительность труда». Целью проекта является поиск и популяризация лучших практик наставничества на предприятиях России, способствующих развитию профессиональных компетенций работников предприятий, повышению производительности труда и формированию эффективной корпоративной культуры производства, а также содействие тиражированию и популяризации успешного опыта наставничества.