Губернатор Пермского края
Молодёжный резерв Прикамья – это масштабный региональный кадровый проект, направленный на выявление, развитие и поддержку молодых перспективных управленцев и специалистов различных отраслей в соответствии с потребностями региона. Проект состоит из 2-х этапов:
-
Конкурс «Молодёжный резерв Прикамья», который нацелен непосредственно на выявление молодёжи, обладающей профессиональными знаниями и компетенциями по приоритетным направлениям развития Пермского края и высокой мотивацией для реализации задач, стоящих перед регионом;
-
Комплексное развитие лиц, включённых в молодёжный резерв Прикамья, и их активное вовлечение в деятельность Пермского края (в течение одного года после включения в резерв).
Оператором организации и проведения конкурса выступила ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» как разработчик уникальных методологий по формированию кадровых резервов различных уровней управления, в том числе и для государственного сектора.
Программа наставничества для резерва
Список победителей конкурса Молодёжный резерв Прикамья 2018
Работа с лицами, включенными в молодёжный резерв Прикамья
Индивидуальный план развития для резерва
Приветственное слово
губернатора Пермского края
финалистам и победителям конкурса «Молодёжный резерв Прикамья»
Дорогие друзья!
Поздравляю! Вы успешно прошли все этапы конкурса «Молодёжный резерв Прикамья». Наверняка, это был для вас непростой, но интересный период. С новыми знакомствами, сложными испытаниями, возможностью поработать с лучшими экспертами. И, конечно, морем драйва и позитива.
Мы задумали этот конкурс, чтобы найти молодых перспективных управленцев и специалистов в молодежный резерв Прикамья по приоритетным направлениям (10 направлений: Градостроительство, урбанистика, архитектура; Благоустройство и комфортная среда; Земля, налоги; Финансы, экономика; Здравоохранение; Образование; ЖКХ; Дороги, транспорт; Молодёжная политика и Цифровизация).
Знаю, что в своем молодом возрасте вы уже имеете солидный багаж: высшее образование, трудовой стаж, у многих есть управленческий опыт, кто-то успел поработать в госсфере.
Надеюсь, конкурс помог увидеть дополнительные перспективы, понять, на что вы способны, и, в итоге, увеличить собственную капитализацию. И даже если вы не свяжете свою жизнь с государственной службой, новый опыт (навыки проектной деятельности, умение работать в команде, планировать) вам обязательно пригодится.
Обещаю, что конкурс продолжим. Потому что нам нужны такие как вы – молодые, амбициозные и перспективные. Те, кто способен брать на себя ответственность, решать самые сложные задачи и продвигать Пермский край.